【专家智库·重点推荐】浙江宏杰建筑设备集团董事长郭庆均

为弘扬时代楷模人物宣传各行业涌现出的一大批优秀企业家、专家学者、大健康产业等行业领军人物。他们为实现中华民族伟大复兴,坚持走中国特色社会主义道路,致力于新时代中国特色社会主义物质和精神文明创建发展,弘扬中国特色社会主义主旋律,实现中国梦而努力奋斗的先进事迹可圈可点。记录了活跃在新时期新时代背景下的各行业优秀人物、先进事迹,这是对他们的充分肯定和颂扬,是新时期中国特色社会主义道路的具体践行者。

【专家智库·重点推荐】特别报道 浙江宏杰建筑设备集团有限公司董事长郭庆均。

【人物简介】

郭庆均，起重设备行业十大影响力人物，中国杰出人物代表，中国建筑金属结构协会建筑施工设备分会副会长，第六届公益事业大典公益人物代表，北京民营经济发展促进会国际合作部副主任委员，中国开发区协会平台经济专业委员会副理事长，上海启明星公益基金会荣誉理事，浙江宏杰建筑设备集团有限公司董事长，带领企业从只有一台塔吊发展到如今拥有300多台塔吊，1000多台起重设备，业务范围遍及建筑工程设备、大健康、微生物、高科技等多个领域，成为中国建筑起重设备第一品牌。接连被国家和浙江省评为质量·服务·诚信AAA企业、全国重合同守信用信誉企业、浙江省行业优秀示范单位，是国内为数不多同时获此殊荣的企业。在工程设备领域创新性地打造“退役军人大学生创业就业平台”，极大地解决了这两类人群的就业创业难题；在全国范围内开展“童心圆梦 放飞梦想”公益行动，助力贫困儿童的追梦之旅。郭庆均用自己的实际行动，揭示了共同富裕的内涵和实现路径，携手更多人开启幸福生活的新篇章。

以德铸造企业未来 以爱成就行业先锋

——访浙江宏杰建筑设备集团有限公司董事长 郭庆均

建筑业，是国家三大支柱产业之一，关乎着国家经济的发展，人民生活的改善。近年来，随着国家提倡绿色、环保、低碳的发展路线，建筑业不可避免地朝着绿色建筑的方向发展。在国家“双碳”(碳中和与碳达标)发展战略中，有一家浙江的企业一马当先，在2020年投资两亿多元率先完成了工程设备的升级，成为建筑设备行业的领跑者。这家企业之所以获得如此巨大的成功，得益于企业创始人兼董事长郭庆均的高瞻远瞩。他用敏锐的市场洞察力，捕捉行业发展的新趋势；他用独树一帜的创新思维，让建筑设备企业开拓出更广阔的发展空间；他用无疆的大爱和善心，为无数的退伍军人、大学生和贫困儿童点亮前进的道路。

“穷则独善其身，达则兼济天下”，郭庆均用自己的漫漫人生路，生动鲜活地诠释着这句话的真正含义。

吃得苦中苦 方为人上人

出生在四川泸州叙永县的郭庆均，从小就尝遍了贫穷的滋味。四面环山，不仅交通极为不便，生活更是让人苦不堪言。如此艰难的成长环境，造就了他知恩图报、吃苦耐劳的精神。由于家庭太过贫穷，年仅17岁的郭庆均做了人生中最重要的一个决定——外出打工，减轻家庭的负担。就这样，1992年，郭庆均孤身一人来到浙江省余姚市。他想在这里开始一段新的人生旅程。

初到余姚，他进过窑厂做过苦工，进过塑料电子厂做过流水线工人。曾经创下一天干18个小时的记录，只为了能够填饱肚子，赚钱养家。可是，对于郭庆均来说，这些工资都只是杯水车薪。他想赚更多的钱，为家人带去更好的生活。1993年，他在工地上寻找工作机会之时，无意中发现了塔吊操作员这门技术性要求极高的工作。高技术性，高操作性，必然对应着高工资。在当时，塔吊操作员的工资是工厂流水线工人的两倍不止。一想到这里，他决定偷偷拜师学艺，进入塔吊的世界。殊不知，他的这一决定改变了今后的人生轨迹。从此，他与塔吊等建筑设备结下了不解之缘。

每天晚上十二点，郭庆均都雷打不动地向工地上的师傅们讨教开塔吊的心得。经过多次的练习和操作，他已经能熟练地掌握塔吊操作的流程和技巧。于是，他大胆提出：“不收一分工钱，替师傅干一半的活。”之后的一年，郭庆均足足当了半年多的塔吊操作员。塔吊的操作能力得到进一步提升，已经能独当一面，和专业的老师傅相媲美。渐渐地，郭庆均在塔吊上的悟性和才华得到不少工地包头、项目经理的赏识。这期间，慈溪地区急需一名塔吊司机。就在所有的塔吊师傅都摇头的时候，郭庆均站了出来，他渴望开拓未知的市场，挖掘更多的机会。

到了慈溪之后，郭庆均一路扶摇直上，越多越大，先是承包了慈溪实验小学项目，完成了从一名塔吊操作员到塔吊专家的转变。原先，郭庆均只学习了塔吊的操作技能，对于塔吊的装车、塔基的安装等，他不甚熟悉。可是，当机会来临时，他不顾一切地把握住了。凭借着过人的观察能力和记忆能力，郭庆均实现了能力上的提升和跨越，顺利完成了塔吊的装车和安装工作。

2000年，全国各地房地产行业呈现井喷式发展，项目越来越多，业务越来越密集。此时的郭庆均，决定组建一支自己的塔吊团队。这便是后来浙江宏杰建筑设备集团有限公司的雏形。郭庆均带着队员们东奔西跑，浙江省的工地上基本都能看到他们的身影。

随着对塔吊的深入了解，郭庆均的业务范围已经逐步扩大到塔吊的销售领域。他与越来越多的塔吊厂商形成合作关系，共同促进浙江省塔吊市场的繁荣。在销售塔吊的过程中，一件安全事故引起了郭庆均的注意。由于塔基长期安装在建筑的房屋里，缺乏定期的保养和维护，导致塔基内的螺丝松动，进而引发整个塔基倒塌的严重安全事故。此时，郭庆均深刻地意识到：塔吊售后服务的品质和响应时间，往往能决定整个市场的走向。为此，他一次性购入了塔基维护的全部零配件，包括大电机、小电机、齿轮箱、螺杆等。从塔吊的销售，到售后服务，为客户提供一条龙服务。

2002年，郭庆均购入了自己的第一台塔吊。他的团队不再是只有塔吊司机，而是集塔吊销售、租赁、安装、维修、操作于一体的综合性团队。2008年，郭庆均创办了浙江宏杰建筑设备集团有限公司，发展规模日益壮大。

从2008年到2023年，公司历经15载风雨，成为一家拥有31家子公司和分公司，6000多个就业岗位，特种专业技术人才4000人，1000台起重机设备的建筑设备巨头。

郭庆均的成功完美诠释了新时代奋斗者的创业历程。脚踏实地、勤勤恳恳、紧握时机、顺势而为……与时代共奋进，成为时代的弄潮儿。

诚信赢天下 品质铸辉煌

“诚信、品质、安全”是郭庆均在建筑设备领域一路高歌猛进，持续开拓进取的三大法宝。为客户提供及时、周到、细致的售后服务，将客户的损失降到最低，是宏杰建筑的特色之一。郭庆均是浙江省内最早启动塔吊快速服务反应机制的企业家之一，他制定了“两小时”响应机制，确保问题在两个小时内得到有效地解决。正是因为这一点，让他在浙江省内声名远播，郭庆均的名字在建筑设备圈里越来越响亮，越来越多人慕名而来，只为了与郭庆均合作。业内人士一提起郭庆均的设备，纷纷竖起大拇指称赞道：“他家的设备不仅质量好，连售后服务也是一流的。”

短短几年内，凭借着良好的口碑和信誉，宏杰建筑迅速成为浙江省建筑设备第一品牌，余姚市场占有率高达100%，慈溪市场占有率超过40%。2015年，随着企业规模的不断扩大，宏杰建筑的企业资质上升到了贰级。为了让企业做强做大，郭庆均紧跟国家绿色战略的指引，在2020年不惜投资2亿多元，将陈旧、不符合国家绿色标准的塔吊和起重设备全部进行更换。一时间，郭庆均大举投资的行为引起了行业内有关人士的不解，可是，他仍下定决心，与国家政策同频同步。大规模的创新举措，让宏杰建设突出重围，一跃成为中联重科联盟单位，徐工集团的战略合作伙伴，与两大行业巨头齐头并进，共创辉煌。

在人才管理上，郭庆均秉承着“换位思考”的原则。在员工面前，他从来都是站在员工的角度理解员工。从小经历了贫困的滋味，他深知没钱的痛苦。为此，郭庆均在员工的工资方面都非常慷慨，工资常常是高于市场平均水平。在对待员工上，他一直坚持“尊重、真诚”的待人理念，让整个宏杰建筑成为一个温暖的大家庭。注重培养员工的忠诚信仰，让员工都以成为宏杰人为傲，都愿意为宏杰建设奉献全部的青春和汗水。正如公司企业精神所展现的那样：“安全第一、相互尊重，用心做事，诚信做人”。郭庆均相信，在这样的企业中每一个宏杰人都能在这里找到归属感、成就感和满足感。

“诚信铸就品质，创新引领未来”，既是宏杰建设的企业文化，也是郭庆均一生最真实的写照。如果说诚信是宏杰建设发展的源动力，那么，创新就是宏杰擎画美好蓝图的推动力。

2023年1月，宏杰集团成为北京民营经济发展促进会国际合作部战略合作单位，旗下泸州叙缘酒业有限公司主打产品“浙宏杰”、“匠斗酒庄”系列白酒成为民促会2023年活动指定用酒。

革新行业发展思路 奏响共同富裕凯歌

郭庆均曾说过这样一句意味深长的话：“个人发展离不开时代，我不能坐享时代红利，发展壮大以后，不思回报社会，履行责任。”从此，履行社会责任，承担社会义务，成了郭庆均后半生最重要的事。

2020年，郭庆均积极响应政府关于做好退伍军人和大学生就业的工作要求，独创性地与中国开发区协会共同成立平台经济委员会，并亲自担任副理事长，促进平台的成熟和稳定。2021年，郭庆均成立了塔吊行业创新创业研究中心。这是塔吊行业内的首个数字化建筑劳务平台，推动塔吊行业向智能化、信息化、融合化转型。

通过平台大数据工具，实现了培训协同化、劳务用工数字化，劳务人员管理规范化及设备租赁、安装维修、技术输出、投资等一站式服务体系输出服务，链接产业上下游，提升公司服务水平。凭借着大数据的强大算能，郭庆均能清晰地把握宏杰建设的员工情况，确保公司内至少30%的岗位留给退役军人和大学生。退役军人坚毅果敢、吃苦耐劳；大学生专业能力突出，综合素质高，这两类人群都是宏杰建设急需的人才。

除了吸纳退役军人和大学生就业，郭庆均还为他们打造了一个“零成本”创业的平台。之所以称之为“零成本”，是因为退役军人和大学生在创业期间，不仅能免费使用宏杰建设的所有资质，郭庆均还能为他们免费提供担保，免除他们的后顾之忧。所有加入创业团队的成员，都可以拥有一份保底工资；晋升到管理层后，郭庆均还会拿出公司盈利的20%分给管理人员；成为合作伙伴后还能拿到业绩总额5%的奖金奖励。如此优渥的条件，如此独树一帜的平台，让宏杰建设吸引了大批优秀的退伍军人和大学生加入其中，真正实现了“就业不再难，创业不再难”。

在退役军人和大学生创业之前，宏杰建设会组建一个1—7人的联创团队作为新公司和母公司之间沟通的桥梁。新公司创办初期所需的证件、资质、品牌、渠道、客户关系等，母公司都全力支持。当新公司进入正轨，持续盈利时，新公司与总公司再按照注资比例进行利益的分配。如此一来，不仅保证了新公司在创业前期能够无所畏惧、奋勇前行，还能激活新公司的战斗力和执行力。

如今，宏杰建设已经不再局限于工程设备领域，而是成为一艘横跨高科技、大健康、酒业、微生物等数十个领域的巨型航母。而这艘航母战舰是郭庆均和无数退役军人、大学生共同创造的结晶，必将驶向更遥远的未来。

除了退役军人和大学生，贫困儿童是郭庆均另一个关注的重点。因为出身贫困的缘故，他希望所有的贫困儿童都能“童心圆梦 放飞梦想”。2018年，郭庆均带领着宏杰建设参与创立了上海启明星公益基金会，启动“童心圆梦 放飞梦想”的公益项目。宏杰建设每年拿出公司分红的3‰作为公益资金，持续推进公益项目的正常开展。郭庆均亲自深入四川、云南、贵州等欠发达地区，为山区里孩子们带去开拓视野的机会。郭庆均和山区里的孩子们约定：只要考进全校的前五名，就可以获得参观北京、上海等大城市的游学机会。“童心圆梦 放飞梦想”计划极大地激励了孩子们的学习欲望和动力。

“童心圆梦 放飞梦想”公益计划实施得非常成功，在郭庆均的不懈努力下，不少孩子都突破极限，成为全县的骄傲。就拿郭庆均家乡叙永县麻城乡田林小学来说，得益于公益计划的助推作用，2021年学校的整体排名从原先的全县80名上升到全县第3名，提高了77位。其中，有一个班只有51名学生，却有4名学生进入全县100名行列。正可谓是田林小学教育史上的一个奇迹。田林小学大跨越式的进步，引起了叙永县领导的重视，亲自到田林小学取经，与孩子们共庆2022年六一儿童节。2023年叙永县小升初的考试中，田林小学再创辉煌。两名学生从全县70多万学子中脱颖而出，考上了全县的重点初中。这所重点初中每年只接收220名新生，只有考进全县前220名的学生，才有资格进入。如今，这个公益计划已经推广实施了5年，惠及全国十几个省市，让数百名儿童走出大山，走进城市，见识到更广阔的天地。

关于未来，郭庆均心头只挂念两件事。第一件就是退役军人大学生创业就业平台。他希望这个平台成为所有退役军人和大学生最好的归宿，成为他们施展才华的舞台。第二件就是“童心圆梦 放飞梦想”公益计划。在小学阶段埋下希望的种子，激发学习斗志，让所有山区的孩子们都能放飞心中梦想，未来恣意翱翔。

郭庆均曾说过：“改变企业家的姿态，和年轻人一起创业，一起就业，不能只有一个人赚钱，要响应国家的号召，共同富裕，只有这样社会才能和谐，国家才能兴旺发达，国家才能走向世界。”

有担当、有责任、有胸怀、有大爱，用实际行动践行“先富带动后富，最终实现共同富裕”的理想目标，这才是一个企业家最好的模样。郭庆均，一直在这条路上奔跑着……