中关村科学城工会2023年工作会议召开

4月13日下午，中关村科学城工会2023年工作会议召开，非公高科技企业工会主席、工会干部、先进集体和先进个人代表等243人参加会议，网络直播观看量1853人次、图片直播浏览量18万人次。

科学城总工会主席王晖代表工会委员会作工作报告，总结2022年工会工作，部署2023年工作任务。科学城总工会经费审查委员会主任王远霞代表经审委员会作工作报告。海淀区总工会党组书记、副主席孙金春，中关村科学城综合党委副书记、管委会组织人事处兼非公党建工作处处长王斌作讲话。海淀区总工会副主席严钢、基层组织建设部部长张剑出席会议。

科学城总工会主席王晖代表委员会作工作报告

会议指出，2022年，科学城总工会在科学城党工委管委会和海淀区总工会的坚强领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚定落实市、区第十三次党代会精神，职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、工会工作创新发展等重点工作取得新的进展和积极成效。

成立中关村科学城志愿者服务队，职工参与冬奥服务保障666小时。电竞争霸赛吸引378名电竞爱好者参加。总工会抖音账号、微信账号分获全国网络正能量新媒体（短视频组）十佳账号、（微信组）区县级工会十佳账号；微电影获网络正能量微视频征集评选单项优秀作品。推进产业工人队伍建设改革，回收企业问卷152份、职工问卷4049份；在6家产改试点单位调研座谈19次。推出57期心理辅导直播课、44期心理疏导指南，职工参与9万余人次；358名职工拨打热线寻求专业帮助。举办法律法规培训4次，800余人次参加。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，惠及5.48万名职工。会员服务平台浏览量980万次、签到量504万次、周活跃量达42万+。开展24期会员专享活动，职工参与77.5万人次。发放代金券4.53万张，职工参与40.2万人次。协助4648名职工看病就诊。开展中医健康咨询进企业24次，服务职工1920人次。举办单身青年联谊活动23次，职工参与4400人次。新建工会组织30家，采集会员信息9083人。新建职工之家11家、暖心驿站113个、网上职工之家6家、职工书屋4家。引导12家企业建立应急救护体系，组织1014名职工参加应急救护培训成为持证救护员。智慧工会平台通过国家信息系统安全等级保护三级认证，524家基层激活账户。开展工会干部专题培训3次，530人次参加。中关村科学城被命名为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，4家企业被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

会议强调，2023年，科学城总工会聚焦加强思想引领，同心唱响时代奋进凯歌；积极蓄势赋能，持之以恒深化推进产改；善做暖“新”实事，构建覆盖广泛的维权服务体系；不断强基培优，推动基层建起来转起来活起来强起来；强化自身建设，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用等5个方面的10项任务，做好73件实事。

小米科技有限责任公司党委常务副书记、工会主席施艳同志宣读《关于表彰2022年度先进基层工会、优秀工会主席等先进集体和先进个人的决定》，对158家先进基层工会、146名优秀工会主席、90名优秀工会干部、112名工会挚友、298名最美职工、10个职工创新工作室进行表彰。

29名任职10年以上的基层工会主席获得特别表彰

为致敬非公高科技企业工会主席“十年担当服务职工促和谐”的爱岗敬业、甘于奉献，激励更多企业工会干部不忘初心砥砺前行再出发，29名任职10年以上的基层工会主席获得特别表彰。国政通科技有限公司工会主席付春代表任职10年以上工会主席作表态发言。

海淀区总工会党组书记、副主席孙金春出席会议并讲话

孙金春书记在充分肯定2022年科学城各级工会取得的成绩的同时，他强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，科学城各级工会要高标准落实市区两级工会工作新要求。一是要始终保持工会工作正确政治方向，毫不动摇坚持党的领导，高质量开展主题教育，坚决履行工会政治责任，在旗帜鲜明讲政治上提升新境界。二是要以产业工人队伍建设改革为主线，广泛开展经济技术创新活动，促进职工全面发展迈出新步伐。三是要组织动员广大职工为现代化强区、高品质海淀建功立业，充分激发职工创新创造活力，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，在服务大局促发展上彰显新担当。四是要以深化“基层工会加强年”专项工作为抓手，不断深化工会建设和改革，在改革创新求突破上展示新作为。

中关村科学城综合党委副书记、管委会组织人事处兼非公党建工作处处长王斌出席会议并讲话

王斌书记对团结带领职工坚定不移听党话、跟党走，提出三点要求：一是牢记初心使命，始终成为服务党的中心任务的先进组织。二是心系广大职工，始终成为党联系职工群众的桥梁和纽带。三是自觉担当责任，始终成为组织职工建功立业的奋进力量。她表示，科学城率先建成国际一流科学城，就必须深入贯彻习近平总书记致首届大国工匠交流大会贺信精神，党委政府要深化产业工人队伍建设改革，培养造就一支宏大的高水平创新型产业工人大军。她强调，科学城各级工会组织责任重大、责无旁贷，必须加强新时期产业工人队伍建设，充分发挥工人阶级主力军作用，让蕴藏于非公高科技企业职工的无穷智慧、磅礴伟力在中关村竞相迸发、充分涌流，为加快实现高水平科技自立自强提供强大智力支撑。

此外，第三届中关村科学城“工匠精神”研讨系列活动也于当天启动。

第三届中关村科学城“工匠精神”研讨系列活动于当天启动

科学城“工匠精神”研讨主题视频展播，创新工匠获得者、企业工会主席、企业高层管理者、中国劳动关系学院专家围绕激励人才乘风破浪、厚植企业创新土壤、助力工匠成就价值、集数万企业之智、共赴科技强国理想五个篇章，深入阐释“具有对科技创新的真挚热情、具有对研发投入的执着坚毅、具有对创新创业的百折不挠、具有对崇高成就感的极致追求”为主要内涵的“创新工匠”精神，共同讲述触动人心的创新故事，引发现场强烈共鸣。

首届和第二届《“工匠精神”研讨系列活动论文集》新书首发，精选112篇职工论文，多维度、多角度阐述非公高科技企业职工对工匠精神的践行思考，是“工匠精神”研讨系列活动的重要成果。

“工匠精神”研讨系列活动回顾展在现场展出，以“致匠心 敢创新”为主题，以新时代中关村精神为内核，设置了“创新·工匠”“开拓·探索”“集聚·迸发”“体系·构建”“培育·土壤”“进取·践行”“人本·驱动”“承启·展望”八个篇章，展现了科学城各级工会组织和职工七年来的研讨脉络与发展成果。

“工匠精神”研讨系列活动回顾展在现场展出

博彦科技股份有限公司党委委员、工会主席、副总裁许萍表示研讨活动在创新人才选育方面起到了“向下衔接”和“向上贯通”的作用，在帮助、引导非公高科技企业完善企业内部人才选育路径的同时，提供了向上发展、获得更高荣誉的通道，切实点燃了职工创新创造热情，也为企业指明了人才培育工作的方向，带动解决人才培养模式的大问题。

北京中保绿农科技集团有限公司党支部书记、总经理陈昶代表“创新工匠”发出倡议，号召非公高科技企业职工努力争当劳动精神的践行者、工匠精神的传承者、创新精神的引领者。

据了解，第三届中关村科学城“工匠精神”研讨系列活动将于5月至7月向科学城基层工会和广大职工征集“新时代的‘工匠精神’是什么”“‘工匠精神’对高科技企业高质量发展的作用是什么”等主题的论文作品。