面试中HR常问的问题，你准备好回答了吗？

面试中面试官会针对招聘需求对被面试者进行提问，考察被面试者的背景、职业素养、价值观、专业知识、技能、经历等等，目的还是找到与应聘职位匹配的人才。在这里，我们整理了大学生面试中常见的面试问题，主要从提问目的、作答要点、举例三个方面进行分析，帮助大学生更好的准备人生的第一次求职。

面试中注意礼貌用语喔

（一）你是如何知道这个职位的招聘信息的？

提问目的：1.一般这个提问在面试的开头，有一定的承上启下的作用；2.考察应聘者的求职目标，进而了解应聘者的一些信息。

作答要点：1.简要回答获取职位的信息渠道；2.讲讲你的职业目标；3.引出对这家公司和职位的关注。

举例：我是通过贵公司的网站了解到招聘信息的，我是学XX专业的，我的职业目标是成为一名业内的专业人士，贵公司是业内的知名企业，我一直关注贵公司的招聘信息，很荣幸能得到这次面试的机会。

（二）你最大的专业优势是什么？

提问目的：1.了解你的专业知识；2.了解你基本的岗位胜任力。

作答要点：1.分享你专业上的真实的能力（而不是你认为面试官希望听到的）；2.列举具体的数据或者事例。

举例：我最大的专业优势是XX，我从小就学习XX，而且大学里也学习相关专业。我获得过该专业的XX奖项，大三的时候我去XX企业实习，参与了XX项目，并且解决了XX专业的问题。

（三）你认为你的弱点是什么？

提问目的：1、了解你的自我认知；2、了解你是否诚实。

作答要点：1、清晰的表达自己真实的弱点；2、举例说明，为了克服这个弱点，你做了什么努力。

举例：我比较内向，不大敢在公众场合讲话。我知道我这个有这个弱点，所以我最近自告奋勇地主持会议，我觉得我可以改变，能够改善我的弱点。

面试中不用紧张，沉着应对

（四）你觉得自己在五年内会有什么发展？

提问目的：1.了解你的职业规划；2.判断你入职后的稳定性如何。

作答要点：1.诚实具体的谈谈你的职业规划及职业目标；2.分析你的目标与企业状况的匹配度，表达你与企业共同成长的决心。

举例：我希望能在贵公司成为XX方面的专业人才，从基层岗位做起，争取三年内取得职业资格证书，不断积累工作经验，5年后可以独挡一面，成长成为这个专业的专业人士（总监/经理）。我希望与公司一起成长，相信在公司这个大平台上，我能实现自己的职业理想。

（五）你喜欢什么类型的工作环境？

提问目的：1.了解你对工作环境的看法；2.了解你的性格特点，与公司文化的匹配度如何？

作答要点：1.明确指出类似于你应聘公司的环境；2.说明你自己对工作环境、企业文化的一些看法。

举例：你面试的是一家互联网公司，就可以描述这类公司的工作环境。比如说，我喜欢比较宽松、创新的工作环境，能够激发我的创意。这也是我应聘贵公司和该职位的一个原因。

（六）你对上司做的决定有异议，会做什么？

提问目的：1.了解你的职业素养；2.了解你的一些性格特点与该职位的匹配度。

作答要点：1.表现出你的沟通能力和团队意识；2.针对该职位的特点，比如技术岗位，可能更要注重细节，销售岗位可能更要注重沟通。

案例：我会了解上司做出的决定的目的是什么，进一步与上司沟通我的看法，寻求更优的解决办法，从团队整体的目标出发，去推动事情的发展。

面试中多用实例回答

（七）你如何面对压力？

提问目的：工作中必然会有压力，你是如何看待及疏导的？

作答要点：用具体的案例表达你对压力的处理。

举例：我在实习过程中，上司给我下达了一个临时的工作，我很紧张担心完不成，压力很大。但是我还是迎头而上，也寻求导师的帮助，顺利在规定时间完成了。

（八）你对薪水的要求？

提问目的：了解你的期待薪酬，也了解你对薪酬的认知。

作答要点：事先做好调查，包括薪酬范围；表达薪酬是个人价值的体现，相信企业会给一个合理的薪酬。

举例：我知道贵公司有自己的薪酬体系，我了解过我们师兄师姐们的起薪，我基本上也认可这个薪酬水平，现在是个职场新人，比起薪酬我更看重贵公司给我的成长机会。

（九）你有什么兴趣爱好？

提问目的：了解应聘者个性如何，是否适应公司的文化。

作答要点：这个是开放式问题，但还是有意识的找到自己兴趣爱好与公司的结合点。

举例：我个人喜欢唱歌跳舞，经常与朋友们一起玩，与朋友们相处的都很融洽，我想这点对我的工作应该也会有帮助。

（十）你对我们有什么问题吗？

提问目的：这个问题经常用在面试的结尾部分，也是考虑让应聘者提问，做一些信息交流和解释。

作答要点：有许多同学会问加班、薪酬等问题，建议更多了解企业和岗位信息会更好。

举例：我想问问您，您为什么选择在这家公司工作？或者，您能告诉我，公司的新产品或发展计划吗？

面试也可以轻松愉快交流