疯狂投简历但没有收到一个offer，感觉自己非常焦虑，怎么办？

即便你把自己否定几百遍，依然改变不了自己收不到offer的事实。为什么不去思考下收不到的offer的原因，而要去思考这些毫无意义的事情呢？否定自己，只会成就另外一个更坏的自己，让我们离目标越来越远，直到某个极点后整个人都会彻底崩溃。对于这件事情我相信我有足够的发言权，毕竟我经历过两次这样的自己，幸亏我的理性战胜了感性，才能走到今天。

1、理性看待面试失败或收不到offer的事情，有时候并未你不够优秀。

面试本身是双方博弈的环节，如果有一方达不到对方的要求，那整个面试就结束了，

事实上，有时候并不是你的原因。

2018年我从上家公司离职后，开始了找工作的旅程。

期间，许多公司其实并没有网站上说的那么好，到了办公地点一看，简直是天差地别。

这种时候，不是你拿不拿offer的事情，而是自己主动就放弃选择这些公司。

还有一种场景，就是明明公司挂载网上的JD是招聘"数据分析师"，结果面试后才发现，他要招的仅仅是"3000元工资都不到的考勤统计员"。

这种挂羊头卖狗肉的公司太多了，甚至还有公司并不招聘，仅仅只是挂一些JD在网上彰显自己公司的实力，这就是为什么你疯狂投简历后发现电话邀约面试并不多的原因。

那我们抛开这些无效场景，说下真实面试的场景。

我在通过许多面试后，也有几家高意向的公司，但是为什么最终没有去呢？

第一，工资对比我上家公司的工资没有增长。

第二，业务并不清晰，极有可能进去后，与面试时候说的岗位职责大相径庭。

第三，对公司业务并不怎么看好，或者自己没有兴趣。

很多原因都造成了你拿不到offer，并不是说你自己不够优秀，只有买家与卖家达成一致才能拿到offer，所以心态需要尽量放平和一点。

2、学会"不以物喜，不以己悲"，不管此刻的得失，继续前行。

在找工作的时候，我们难免会因为拿到了理想中或超出理想的offer变得十分高兴，抑或因拿不到理想中的offer而变得十分颓废。

其实，这些事情都是很正常的，我们要学会"不以物喜不以己悲"。

一般情况下，如果一天有两次面试，头一场的面试情况会直接影响到下一场的面试。

如果第一场面试，结果比预期的好太多，会不会思考下一场还有面试的必要呢？或者下一场随便面试下就好了呢？

如果第一场面试，结果比预期的差太远，甚至被面试官言语打击了，负面情绪会带到下一场面试吗？

这就是为什么我们要"不以物喜不以己悲"，拿到了超出预料的offer，更应该对自己信心加倍，说不定下一场面试可以拿到更好的offer。没有拿到理想中的offer，也不要丧失斗志，说不定下一场面试远比这家公司好呢？

我曾经有一次京东物流的面试，简直让我度日如年。

我通过面试成功拿到口头offer，催问HR何时给offer的时候，被告知需要等待编制批下来才能给offer。

由于京东物流这个岗位无论从待遇、公司前景都相对比我上家公司要看，所以我非常期待offer。

在拿到口头offer 的时候甚至高兴的出去大吃一顿，以为万事俱备，只等offer。

在等待了一个礼拜左右，我开始感觉到事情不妙，就打电话问HR，依然是需要等编制。

这个时候我开始脑子里胡思乱想，患得患失，甚至觉得自己再也找不到比京东物流更好的工作了，认准这个offer了。

之前给offer的小公司都推掉了，把赌注全压在京东物流上。

可直到今天，我依然没有收到京东物流的offer，这个事情曾一度让我郁闷了很久，幸亏最后理性战胜感性，也入职了现在的公司，待遇和福利也不错。

3、在处理完情绪，你更应该思考的是"为什么收不到offer"的根本原因。

人非圣贤，负面情绪是逃避不了的。

但与此同时，我们更应该去分析为什么收不到offer。

那些无效场景的面试我依然排除在外，我们只说有效场景。

专业技能不匹配岗位需求？

面试时没有表达清楚让面试官没有get到你的亮点？

期望薪资已经超过了行业水平的3倍了？

个人工作经验不够，或者跳槽较为频繁？

等等。

有很多的原因都会造成你拿不到offer，甚至有时候应该自己的一句话让面试官产生了错误理解。

在这里我一般是这么做的：

接到HR面试邀约立即加上微信，保持随时联系，并表示感谢。

每一次面试（初面、二面及终面）都要对HR表示感谢，毕竟没有她就没有你面试的机会。

在感谢HR的同时要表示对面试官的感谢，这种感谢可能会传到面试官的耳中。

有了前面的铺垫，如果面试不过或者其他情况，就可以直接问HR。

这么做的目的，仅仅是为了表示对HR的感激，同时也为自己面试失败找到最真实的原因。

如果没有前面的铺垫，很多HR仅仅会告诉你，"你是一个人才，我们公司的业务尚在发展，可能给不了你期望的薪资哦"，难道这个时候你会降薪？

事实上，即便你降薪也未必入得了职，因为这不是最真实的原因。

总结下，面试是一个谨慎又漫长的过程，一般需要准备2-3月的时间。面试成功的要素不仅仅是面试的过程，还有简历如何投递、简历如何撰写、面试自我介绍以及个人规划等等。现在"不以物喜不以己悲"已经成为了我的口头禅，时时刻刻提醒着我，保持平常心砥砺前行！