十年职场人在第一份工作中的真实案例，总结了8个经验教训

2019-11-12 11:10:25东方头条

在我们那个时候，如果没有师傅的指导，想在第一份工作中得到很多很多的经验教训或者人生哲理，几乎是不可能的。而如今互联网时代的福利，让大量的职场经验呈现在网络上供大家借鉴，实在太好了。

我根据自己十多年的职场经验，以及结合第一份工作中的实际案例，给刚入职场的朋友们分享八点经验，希望对大家有帮助。

先给大家交代下我的第一份工作，便于在后面的案例中理解。

我是2009年大学毕业，至今已经10年了。而我第一份工作就干了5年，我是学习桥梁建设的，毕业后就进入一家国企做桥梁施工技术员，长期坚守在施工现场一线。可能我所在的国企，有些工作方式与一些私企不太一样，尤其是互联网行业，但很多思维方式是一样的。

在我们刚进入单位的时候，基本上没有人带我的，刚开始上班的第一个月，每天无所事事，却看别人忙忙碌碌，心里急却不知道如何工作。而所谓的领导根本不管我们，只有靠自己学。但大学里所谓的专业知识在实际施工中根本用不上，简单的说就是需要从头开始学。

从最基础的看图纸，实验测试，施工规范，测绘等开始学习，虽说实验测试以及测绘是由专门机构完成的，但是作为现场技术员的我们来说，一样也需要学习，必要的时候会自己上手操作的。

在第一份工作的五年中，犯过大错，也吃过很多的苦，也是最有情结的一份工作，如今每当走过一座座大桥的时候，都会细细看下它的结构以及施工质量。

介绍完第一份工作，下面给大家分享从第一份工作中获得的八点经验：1、在职场中一定要保证自己的专业，如果专业知识不足就赶紧补。

前面讲过很多施工技术及规范都是进单位后才开始学习，以我当年的认知，一度以为这是很正常的事情。跟很多人还在读大学的学生说，"大学混下就好了，等进了单位再开始学专业知识，大学里的基本上用不上"，如今想想，这是彻底的误人子弟。只是因为自己是多么的差，才需要进单位才开始学专业知识，而我却把这套理论居然直接传播给大学生，实在不应该。

从大学实习期开始就需要保持让自己接触专业知识，注意不是理论，而是实操。对于刚参加工作的人，一定要保证自己的专业性，切莫在专业知识上让人家看扁。

说个我自己的案例，曾经在施工过程中需要立模板，施工队问我需要采用多厚的钢板，需要制作多少根拉杆，我完全答不上来，惹来别人的白眼和农民工的笑话。用他们的话说就是"白读了个大学！"，的确，这些事情是需要技术员来制定的，同时是需要经过周密的计算才能敲定的。

但是需要涉及到混凝土的侧压力每平方是多少，一个2mm厚的钢板可以承受多大的刚度，一根20mm的拉杆可以承受多大的混凝土侧压力，诸如此类都需要进行设计和计算。

经过这次笑话之后，我每天下班就开始学习如何计算受力结构，把一些常规结构的快速计算方法以及一个常用材质的最大承受力都记在脑子里，在施工现场随时拿出来练手，逐步也成长为一名合格的技术人员。

所以，咱们在第一份工作中一定要保证自己的专业性，这是我们最后的底线了，切莫被人看不起了。

2、刚入职场，要尽可能多的承担工作，只要好处。

刚参加工作，有老师傅教导我"别自己一个干多了，别人少干你多干，就吃亏了！"。在国企单位，旱涝保收，的确多干少干都是那点钱，老师傅的话是他一辈子的智慧结晶，可他们看不远，只知道看眼前。

作为一个刚入职场的新人来说，最缺的就是工作经验。如果不多干活，哪来的工作经验。

一个人工作5年，工作能力还不如刚工作1年的人，为什么？这样的人极有可能就是像那些老师傅一样，工作5年，却只有1年的工作经验。而人家工作1年，工作经验就顶得上5年。

像我们想成长为一个合格的技术人员，如果不主动去学习实验测试、测绘等技术，等人家跟你探讨问的时候，大家的沟通层次不在一个频道上。

往更远的地方看，就是技术人员走上总工程师的岗位后，是需要管理实验室及测绘的，如果在现阶段不去打好这些基础，等到以后走上总工岗位，还指不定闹出什么笑话。

有人肯定会说，都当上总工程师了，专业知识一定是过硬的！

我只能说，大部分情况下都是过硬的，但是也会遇到冷门的事情闹笑话。

曾经我们项目部的总工程师在给全体成员介绍主桥墩清理淤泥的方案，其中有一个施工步骤是使用葫芦（原谅我记得不是很清楚专业名词是什么了）拉升清淤管口，设置的结构是将葫芦倒拉，惹来一群老师傅的笑话，各种讽刺声音就来了，"葫芦哪能倒着拉，到底懂不懂啊？" 还好项目部经理出来镇压全场，他们才收声了。

所以，咱们在第一份工作中要保持我们的好奇心，多承担工作，对碰到的事情多去观察，未来一定用的上。

3、懂得面子没那么重要，厚脸皮多向前辈请教

刚进入单位的时候性格极其内向，不愿意和别人主动讲话，自然别人也不会主动和我讲话了。这就使得我遇到什么问题了，无人请教，只能自己慢慢琢磨。可时间不等人呀，等你琢磨出来的时候，可能已经赶不上工期了。

我的领导告诉我，在施工现场一定要逮着老师傅去学习，顶多就是买个水发个烟什么的，只要你能融入他们，他们可以交给你很多书本上找不到的知识。

我做了很久的心理建设，第二天上班主动和这些老师傅们打招呼，中午休息的时候也是主动买水买烟，再拍点马屁，这些老师傅果然非常受用。拉着我吹牛，总是以"想当年"开头，让我听听他们干过哪些厉害的长江大桥，我也细细听着。

自那以后，我的人缘关系稍微好点了，从老师傅那里学会了如何使用对讲机，如何指挥吊机，如何在无对讲机情况下利用标准手势指挥吊机，如何捆钢丝绳，如何吊装，如何安装混凝土输送管，如何指挥混凝土搅拌站等等，这些技能是书本上很难学到的。

这些施工技能，在让我下一个工程开工的时候，缺乏施工人员，派上了大用场。

所以，咱们在第一份工作中切记不要在意面子，现在你的面子真的不值钱，等你哪天可以用面子赚回钱了才值钱，多向前辈请教，学习更多的知识和技能。

4、平时要学会写总结，总结的东西才能变成自己的。

干我们工程这一行，都有一个工程日志需要每天写，这是理想状况。可实际上，我们都是每季度或每半年才开始"补作业"，往往都是靠回忆来写工程日志，写的信息与日期非常不匹配，其实这也属于一种隐患吧。

正是因为当初没有意识到写总结的重要性，导致自己的施工技术知识并没有提升特别多，很多自己做过的施工，在一些细节层面和数据层面记得不是很清楚。

而如今，很多公司都要求刚入职的新人写日报、周报，每天复盘自己今天的工作。大部分的人在写日报的一周后就开始抵触了，很大问题就在于不知道写什么，或者觉得每天都要写很烦躁。这种思维都是没有能够很好理解写周报的意义，他们大部分都写成了流水账，今天干了1，2，3，4，5件事情，完了。

而写日报总结的意义就在于不断复盘今天的工作，从日报中总结得与失，哪些地方做的好，或者哪些地方做的不够好，不好的地方如何修正，好的地方如何保持，这些最基础的思维还是要具备的。

所以，不要轻视写日报总结这件事情，等你理解写日报总结的意义后，你会从中获得极大的收益。

5、人脉没有想象中重要，还需自身强大才行

一说到国企，很多人都会说一定要注意多发展人脉，以后都会用的上。人脉发展的越多，对以后自己上位帮助越大。

这句话放到现在的社会中其实也不算很错，人脉多点的确不是坏事，在一些关键时刻还可以起到作用。可通过多年的学习，你会逐渐明白一个道理，人脉多是好事，但前提是自己的能力要匹配上对方。

我们微信中是不是有很多大佬的微信，但是大家回想下是不是仅仅加了个微信而已，这能算是你的人脉吗？不能算，你如果不信你让他帮你处理一件事情试一下，你仅仅是通过付费购买了他们的课程才加上的微信，算不得人脉。

年代再久远一些，能够拿到一些大佬的名片就算作是自己的人脉，可当你打电话过去的时候，人家第一句问的是"你是谁？"这能算人脉吗？也不能算，搞不好人家以为你是推销的。

可当马云打个电话给马化腾的时候，需要对方支持一件事情的时候，对方直接答应帮忙，这才叫人脉，因为双方的能力水平几乎是对等，才有资格享受对方的人脉资源。

懂得这个道理后，就请你尽可能取消无效社交，好好提升自身的能力。

另外，还有一句话，"靠山，山会倒；靠人，人会跑！"

曾经我刚进入国企的时候，也想过积累自己的人脉，每天都会请客吃饭，或者去吃别人的饭，以为这就是人脉。可当项目结束后，一个项目部被拆成了几大块，每个人的去向都不知道，可能又被分配到其他项目部，这个时候自己积累的人脉还有什么用呢？只能算是相识了。

而像我这样工作了5年后，选择了转行，曾经自己巴结的领导，对于自己的现在而言，毫无用处，可自己曾经是真金白银去巴结过的呀！

唯一留下来的就是我积累的工作经验和工作能力，无论什么时候，这两样是不会跑的。

所以，大家刚入职场，不要刻意去做社交，积累所谓的人脉，好好提升自己的能力才是积累人脉的第一步，这样的人脉才有价值。

6、学会存工资，学会投资自己

在2009年刚进入单位，我的工资加奖金算下来也有6000块左右，放在今天也不算特别低的工资吧。每天的吃喝住全部在项目部，不用自己花一分钱，如果你足够的节俭，真的可以不花钱。

曾经想过心软一下不上报，他重新更换测量绳，继续往下钻2米就完事了，我不说基本上没人知道，在我手中这件事可以很大，也可以很小。

但是，如果我不上报，这根桩以后出了什么问题，一定是由我负责的，我是技术负责人。即便他真的往下钻了2米，如果发生了其他问题，查出来曾经有这么个事情我没有上报，也基本上毁了我在单位的发展。而他们这些施工队拍拍屁股就走了，签完字拿了工程款，转战下一个工地，即便真有问题，他们也属于分包队伍，从劳务合同角度来讲是不承担责任的。所有的风险都在我这一块，一旦出了问题，甚至可能影响到项目部的声誉及领导层。

所以，职场真的很险恶，需要时刻保持警惕性，有的人给你挖坑你根本看不出来，还一个劲的往里跳，必须要懂得规避风险。