百万焊点几乎零焊漏的85后“焊接大师”

王玉俊乐于传授分享焊接技术要领，已培育焊工60余名，越来越多的焊接人才扎根海尔一线。

焊枪火焰温度最低2300摄氏度，最高可达2800摄氏度，一台空调机4个焊点，一天流水线焊接2000台到3000台空调，1万多个焊点，实现焊漏率3ppm，即百万个焊点几乎零焊漏，远超6ppm的国家质量水平。而行业普遍只能达到200ppm。这就是重庆海尔空调公司首席焊接技师王玉俊所在生产线一直保持的生产标准。

“只有拿起焊枪才让我感到踏实！”13年来，几乎每一天他都是手拿焊枪工作在一线。正是这份热爱与执着，让这名普通的农村青年在焊接人生中脱颖而出。

荣誉背后几多艰辛

生活中，王玉俊为人处事总是笑脸相迎，黝黑的皮肤下藏着他乐呵的精神。王玉俊出身于巫山县龙溪镇的一个贫困家庭，13岁母亲因病去世。为了给母亲治病，家里花光了所有积蓄。初中毕业以后，王玉俊放弃学业到广州打工。通过省吃俭用，他用3年时间存了一万多元钱，回家学技术。2006年，王玉俊在新渝技校机电一体化专业以优异的成绩进入海尔工作。

王玉俊的手上布满了工作时留下的疤痕。他坦言，干这行不容易，需要“十年磨一剑”的坚持不懈和坚韧不拔的创业创新精神。13年的职业磨砺练就了他精湛的技术，34岁已是海尔集团空调供应链首席技师，同时具有钎焊工种技师资格，多次在各项大赛中摘金夺银，得到了国内外焊接专家的认可。2007－2010连续4年荣获重庆海尔空调先进个人称号；2010年6月，获得重庆海尔空调焊接比赛“一等奖”，2012年荣获青岛市技术能手、2013年荣获海尔集团焊接首席技师称号；2014年12月荣获海尔集团690互联工厂“创新成果奖”，2014年5月荣获全国五一劳动奖章，2019年，王玉俊被授予“巴渝工匠”称号。

在众多荣誉的背后，隐藏着的是他那颗执着的心和对工作的热情。

精益求精追求完美

因为小时候经常捡别人不要的玩具重新组装给妹妹玩，这养成了他善于摸索的习惯，在工作中解决了不少生产技术难题。空调焊接中有一种铜管直径为5毫米的机型，在焊接的过程中非常容易焊堵，经过多次验证，王玉俊发现，原来是安装管组的接头插接深度太浅，他马上把这一问题反映给了供应商。经过工艺改良，问题得到有效解决，减少了企业的损失。

他还热衷于推进工艺改造、技术革新。在生产某蒸发器时，管组及异型弯头通常采用手焊焊接，但往往对焊工技能要求高，且不良率波动也较大。王玉俊一马当先，身体力行为企业排忧解难。连续2个月，每个周末，王玉俊不是在查资料、就是到其他工厂参观。将工匠精神与自动化设备相结合，他通过调整加热角度，同时加大部分弯头的壁厚，终于圆满解决了问题。由于焊接技术的革新，每条线体省掉2名焊工，对手工焊工的依赖性大幅下降，质量得到大幅提升。

工匠精神砥砺前行

作为高级技工的王玉俊没有辜负组织的期盼，在自己的焊接人生中一路高歌猛进。2015年6月，在江北区总工会大力支持下，以他的名字命名的劳模创新工作室正式成立。工作室占地120平方米，主要承接员工焊接技能培训项目。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，工友们评价他“高技艺、能克难、善革新、重分享”。除了自己进步，王玉俊还很乐意将自己的技术成果和加工经验毫无保留地传授给工友，并得以广泛应用，使工友加工同类零件生产效率最低提高2倍。同时在他的教导下，很多徒弟的技术水平突飞猛进，在各项竞赛中取得了骄人的成绩。

为了更好地培训新员工，他还编撰了一套焊接培训手册，成为新员工培训的教材。如今进厂的焊接新员工几乎都经他培养过。在海尔，王玉俊焊接技术工作室里正不断走出更多的“王玉俊”。

据了解，通过王玉俊创新工作室的培养，现已培育出创客技师1名，高级焊工3名，优秀焊工60名，焊接技工的焊接水平整体得到提高，个人焊漏率质量最好的已经能控制在100PPM左右，重庆空调市场焊漏不良率每年同比改善30%，每年为公司减少经济损失达数十万元。

王玉俊主动好学，他一直很想踏入大学校园，学习更多的知识。2015年，经江北区总工会推荐，在海尔集团领导的支持下，他被中国劳动关系学院2016级劳模本科班社会工作专业录取，上大学的梦想“开花了”。如今，已是大学生的王玉俊，趁休息时间会回到自己的焊接技术劳模工作室，带着新学徒练技术、闯难关。

今日工会专刊记者 卢进 通讯员 廖东摄影报道