中桥社区：走到位 帮到底 服到点

近一段时间，南通市崇川区观音山新城中桥社区以用脚板丈量民情实况、用真心体验企忧民困、用行动赢得基层满意“三用”工作模式为依托，实现“走帮服”活动制度化、常态化、长效化，确保“走帮服”取得实效。

用脚板丈量民情实况

活动伊始，中桥社区迅速分解工作任务、落实责任到人，社区9名工作人员走进邻里，人均结对的300户家庭以及1家以上企业，通过现场一线看一看、群众家里坐一坐，企业车间聊一聊，看最真实的情况，听最真实的声音。了解群众的需求和期盼有哪些，企业发展升级存在什么障碍，社区党组织薄弱原因是什么、问题症结在哪里。全面摸清社情、民情、企情，做到摸实情全面见底，查问题查深查透，找短板找准看清。

用真心体验企忧民困

结对机关党员干部带着“主人”意识，走进社区，用真心把结对的片区当成自己的家，为社区发展出谋划策，为社区民生建设助力；把困难群众当成自己的家人，为老党员提供温情关怀，为贫困、五保户提供物资帮扶，为孤寡独居老人提供生活帮助，对重点信访户进行思想交流疏导；把解决企业的困难当成自己的目标，关注企业党建工作、经济发展难题。全身心融入，使“走帮服”取得实效，加强基层满意度。

用行动赢得基层满意

困难群众的致贫原因有很多种，企业发展遇到的问题也是千差万别的。社区抓住“牛鼻子”，根据走访情况建立“一户一档”“一企一册”，从群众最关切的问题入手，从基层的迫切需要出发，在“规定动作”之余，发挥出更有特色的“自选动作”，让“走帮服”更为精准、实效。中桥社区还邀请结对区级机关崇川区委党校为社区242名党员送去专题党课，提升了社区党员的党性修养；为企业党组织负责人进行“两新组织”党建工作指导，推动企业党建工作。在“走帮服”中融入“业务专长”，将这项工作的效果更优化、服务更到位、社会更满意。